Merkmale / Funktion

  • Ist vergleichbar mit der Rolle als Bruder / Schwester.
  • Man kann sich formal gegenseitig keine Aufträge geben
  • Und dennoch gibt es eine zumindest unausgesprochene Rangordnung.
  • Kriterien, die die Rangordnung beeinflussen:
    • Alter / Dienstalter
    • Ausbildungsgrad / Gehalt
    • Eloquenz / Fachkompetenz
    • Nähe zum Vorgesetzten
    • Und oft auch noch: Männer vor Frauen
  • Am ehesten gibt es persönliche Nähe zwischen KollegInnen – doch dieses Vertrauen wird in wirtschaftlich schweren Zeiten stark belastet: Wer muss gehen?

Rollen-Verletzungen

  • Sich gegenüber Kollegen als vorgesetzt geben
  • Eigene Verantwortung nicht wahrnehmen – sich auf andere verlassen

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