Organisations-Zweck:
  • Eigene Existenz, Gewinn für Eigentümer, Gehalt für MitarbeiterInnen, Nutzen für KundInnen
 
Zentrale Merkmale:
  • Größe: von einigen Mitarbeitern bis zu 200/500 – je nach Definition
  • die MitarbeiterInnen kennen einander zumindest vom Sehen ...
  • Überschaubare Organisationsstruktur
  • Identifizierbare Leitung
  • Meist nur ein Standort
  • Oft jetzt oder einst Familienbetriebe
  • Sichern den Großteil der Arbeitsplätze der meisten Volkswirtschaften
 
Entwicklungen:
  • Teilweise haben Firmen Probleme zu frischem Geld zu kommen
  • Strategie, Innovation und Führung gewinnen an Bedeutung

 

 

 

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