Fokus: 
  • Die Evolution des Lebens im System unterstützen
 
Zentrale Merkmale:
  • Für Außenstehende ist nicht immer klar, was der Dachverband eigentlich tut
  • Der Geschäftsführer handelt viel im Verborgenen: 
  • Coaching von Mitglieder, 
  • Unterstützung der Kommunikation zwischen Mitglieder, 
  • Lösen von Gesprächsblockaden zwischen Mitgliedern und Stakeholdern, 
  • Anstoßen von Diskussionen, 
  • Hereinbringen von Informationen und Ideen … 
  • … immer auf der Suche nach den langen Hebeln
  • In Steuerungsgruppen werden laufend die zentralen Balancen beleuchtet: Was verschiebt sich … was sehen wir noch nicht?
  • Die Mission der Mitglieder in und für die Gesellschaft steht im Mittelpunkt – der Dachverband selbst ist kein Selbstzweck und wird bei Bedarf auch aufgelöst / umgewandelt / ...

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