Beispiele: ?
 
Zentrale Merkmale:
  • Fokus auf die Mission der Mitglieder und der Möglichkeiten, die durch gemeinsames bzw. abgestimmtes Vorgehen entstehen
  • Laufende Hinterfragung der Mittel / der Methoden
  • Die Netzwerkmitglieder dienen einander auch als Rückspiegel – gegenseitiges Aufzeigen von blinden Flecken, die man als einzelne Organisation vielleicht hat
  • Offener Umgang mit Informationen – und dabei Klarheit, dass es Informationen gibt, die man natürlich auch nicht kommunizieren kann – gegenseitiges Verständnis für jeweils empfindliche Stellen der Mitglieder
  • Mitglieder werden durchaus genährt – aber niemand wird mitgezogen: Mitglieder die nicht bereit sind den gefordert Level ernsthaft anzustreben, werden gebeten zu gehen ...

 

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