Beispiele:
  • Manchen Innungen
 
Zentrale Merkmale:
  • Fokus auf die fachliche Weiterentwicklung der Mitglieder und der Fachwelt
  • Bereits formulierte Spielregeln: Wie kommt man ins Netzwerk, wie kann man austreten, wann kann man ausgeschlossen werden etc.
  • Konfliktkultur ist noch unterentwickelt
  • Kongresse / Tagungen
  • Fokus auf Höchstleistungen: Mitarbeiter, die Preise gewonnen haben; Mitglieder, die Aufträge in neuen Märkten an Land gezogen haben, 

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